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2026년부터 실업급여 제도가 달라졌습니다. 실업급여는 고용보험 가입자가 일정 조건을 충족하면 받을 수 있는 중요한 제도이지만, 개정 내용과 자격 기준을 정확히 이해하는 것이 무엇보다 중요합니다. 특히 자발적 퇴사자에 대한 예외 인정 확대, 비대면 구직활동 인정 등 실무적으로 크게 달라진 부분이 많습니다. 아래 내용을 통해 정확히 확인해보시길 권장드립니다.     2026 실업급여 조건 자세히 보기 👆     실업급여란? 실업급여는 비자발적으로 퇴직한 근로자가 재취업 전까지의 생계를 유지할 수 있도록 일정 기간 금액을 지원하는 제도입니다. 고용보험에 가입된 근로자라면 대부분 수급 대상에 해당하며, 수급 요건을 충족해야만 신청이 가능합니다. 운영기관: 고용노동부 및 고용보험공단 지급형태: 현금 지급(비과세) 2026년 실업급여 수급 조건 요약 다음 조건을 모두 충족해야 실업급여를 받을 수 있습니다. 항목 내용 고용보험 가입 이직일 기준 18개월 내 180일 이상 근무 퇴직 사유 비자발적 퇴직 (예: 권고사직, 계약만료 등) 근로 의사 근로 가능 상태 및 취업 의사 명확 구직 활동 면접, 워크넷 등록, 온라인 교육 등 증빙 가능해야 함 ※ 자발적 퇴사자도 아래의 예외 조건에 해당하는 경우 실업급여 신청 가능성이 있습니다. 임금 체불, 근무환경 악화 통근시간 왕복 3시간 이상 건강상 문제, 육아·가족돌봄 사업장 이전·폐업 등 불가피한 사유 📎 자발적 퇴사 실업급여 가능 조건 확인하기 2026년 실업급여 주요 개정 내용 항목 2025년 2026년 개정 수급 기간 최대 240일 최대 270일로 확대 지급 상한액 1일 7만원 1일 7.5만원 구직활동 인정 대면 중심 비대면(온라인 면접, 교육 등) 인정 확대 자진퇴사 예외 건강·육아 사유 중심 임금체불, 통근시간 문제 등 인정 범위 확대 실업인...