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청년일자리도약장려금, 청년과 기업 모두를 위한 고용지원 제도 청년층의 고용 안정과 중소기업의 인력 부족 문제를 함께 해결하기 위한 청년일자리도약장려금 은 고용노동부가 주관하는 대표 청년 고용지원 정책입니다. 이 제도는 일정 조건을 충족하는 청년을 정규직으로 채용한 기업에 정부가 지원금을 지급하여 안정적인 일자리 창출을 유도하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이 글에서는 지원 자격, 신청 방법, 유의사항 등 꼭 필요한 정보들을 정리했습니다. 청년 개인과 기업 모두 참고하시기 바랍니다. ※ 개인별 조건에 따라 신청 가능 여부 및 지원 내용이 다를 수 있으므로, 반드시 공식 홈페이지에서 상세 내용을 확인하시기 바랍니다.     청년일자리도약장려금 자세히 알아보기👆     지원 대상 및 신청 조건 청년 요건: 만 15세 이상 34세 이하의 미취업자 (군필자 최대 39세까지 가능) 기업 요건: 중소·중견기업 중 청년 채용일 기준 6개월 이상 운영 중인 사업장 고용 형태: 6개월 이상 고용유지 의무를 가진 정규직 채용 지원 금액 및 형태 청년 1인당 최대 960만원 까지 지원 가능 (최대 2년간) 매월 분할 지급 또는 일정 기간 후 일괄 지급 기업 계좌로 입금되며, 목적 외 사용 불가 고용보험 가입, 4대 보험 유지 여부 등 행정요건 충족이 필수 이므로, 실무 담당자 확인이 필요합니다.     청년일자리도약장려금 신청 방법 확인하기👆     신청 시 주의할 점 기존 인력 감원 후 신규 청년 채용은 지원 제외 가능성 있음 고용 유지 요건 미충족 시 지원금 환수 지원 대상 여부는 지방고용노동관서 또는 고용노동부 공식 홈페이지 에서 사전 확인 필요     내 정부지원금 간편 조회하기👆     ...

2026년부터 실업급여 제도가 달라졌습니다. 실업급여는 고용보험 가입자가 일정 조건을 충족하면 받을 수 있는 중요한 제도이지만, 개정 내용과 자격 기준을 정확히 이해하는 것이 무엇보다 중요합니다. 특히 자발적 퇴사자에 대한 예외 인정 확대, 비대면 구직활동 인정 등 실무적으로 크게 달라진 부분이 많습니다. 아래 내용을 통해 정확히 확인해보시길 권장드립니다.     2026 실업급여 조건 자세히 보기 👆     실업급여란? 실업급여는 비자발적으로 퇴직한 근로자가 재취업 전까지의 생계를 유지할 수 있도록 일정 기간 금액을 지원하는 제도입니다. 고용보험에 가입된 근로자라면 대부분 수급 대상에 해당하며, 수급 요건을 충족해야만 신청이 가능합니다. 운영기관: 고용노동부 및 고용보험공단 지급형태: 현금 지급(비과세) 2026년 실업급여 수급 조건 요약 다음 조건을 모두 충족해야 실업급여를 받을 수 있습니다. 항목 내용 고용보험 가입 이직일 기준 18개월 내 180일 이상 근무 퇴직 사유 비자발적 퇴직 (예: 권고사직, 계약만료 등) 근로 의사 근로 가능 상태 및 취업 의사 명확 구직 활동 면접, 워크넷 등록, 온라인 교육 등 증빙 가능해야 함 ※ 자발적 퇴사자도 아래의 예외 조건에 해당하는 경우 실업급여 신청 가능성이 있습니다. 임금 체불, 근무환경 악화 통근시간 왕복 3시간 이상 건강상 문제, 육아·가족돌봄 사업장 이전·폐업 등 불가피한 사유 📎 자발적 퇴사 실업급여 가능 조건 확인하기 2026년 실업급여 주요 개정 내용 항목 2025년 2026년 개정 수급 기간 최대 240일 최대 270일로 확대 지급 상한액 1일 7만원 1일 7.5만원 구직활동 인정 대면 중심 비대면(온라인 면접, 교육 등) 인정 확대 자진퇴사 예외 건강·육아 사유 중심 임금체불, 통근시간 문제 등 인정 범위 확대 실업인...