청년일자리도약장려금 신청 자격부터 지원 내용까지 한눈에
청년일자리도약장려금, 청년과 기업 모두를 위한 고용지원 제도
청년층의 고용 안정과 중소기업의 인력 부족 문제를 함께 해결하기 위한 청년일자리도약장려금은 고용노동부가 주관하는 대표 청년 고용지원 정책입니다. 이 제도는 일정 조건을 충족하는 청년을 정규직으로 채용한 기업에 정부가 지원금을 지급하여 안정적인 일자리 창출을 유도하는 것을 목표로 하고 있습니다.
이 글에서는 지원 자격, 신청 방법, 유의사항 등 꼭 필요한 정보들을 정리했습니다. 청년 개인과 기업 모두 참고하시기 바랍니다.
※ 개인별 조건에 따라 신청 가능 여부 및 지원 내용이 다를 수 있으므로, 반드시 공식 홈페이지에서 상세 내용을 확인하시기 바랍니다.
지원 대상 및 신청 조건
- 청년 요건: 만 15세 이상 34세 이하의 미취업자 (군필자 최대 39세까지 가능)
- 기업 요건: 중소·중견기업 중 청년 채용일 기준 6개월 이상 운영 중인 사업장
- 고용 형태: 6개월 이상 고용유지 의무를 가진 정규직 채용
지원 금액 및 형태
- 청년 1인당 최대 960만원까지 지원 가능 (최대 2년간)
- 매월 분할 지급 또는 일정 기간 후 일괄 지급
- 기업 계좌로 입금되며, 목적 외 사용 불가
고용보험 가입, 4대 보험 유지 여부 등 행정요건 충족이 필수이므로, 실무 담당자 확인이 필요합니다.
신청 시 주의할 점
- 기존 인력 감원 후 신규 청년 채용은 지원 제외 가능성 있음
- 고용 유지 요건 미충족 시 지원금 환수
- 지원 대상 여부는 지방고용노동관서 또는 고용노동부 공식 홈페이지에서 사전 확인 필요
참고 링크 및 마무리
정부의 고용지원정책은 사회 전체의 지속가능한 고용 생태계를 위한 중요한 수단입니다. 청년일자리도약장려금 역시 그중 하나로, 신청 전 반드시 개인 상황과 기업 요건을 충분히 고려한 후 결정하시길 권장합니다.